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工人上班工伤可以要求老板赔偿吗?
广东-深圳 04-16 13:00 悬赏 20 发布者:陈兰花 给我留言 回答:(10) 工人于2013年4月15日上班期间被飞贱出来的水泥射进眼睛导致开刀,但是老板不赔偿医药费,也不赔偿其它任何费用,请问我应该怎么要求老板赔偿?
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94187积分
回复时间: 2013-04-16 18:18
工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-04-16 13:25
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
- [江西-景德镇]
- 王金龙律师
- 7192积分
回复时间: 2013-04-16 13:55
申请工伤认定,在根据劳动能力鉴定的级别要求赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-16 14:04
申请工伤认定,根据伤残级别索赔。不然就走人身损害。
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间: 2013-04-16 14:30
建议先申请工伤认定再做劳动能力鉴定 详情请电话咨询
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2013-04-16 14:39
先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,依据伤残等级向用人单位主张赔偿。
协商不成的,可以申请劳动仲裁。
协商不成的,可以申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间: 2013-04-16 15:09
首先要求公司申报工伤,如果公司不申报,可以自行收集证据申请工伤认定。有需要,可以联系律师咨询具体维权事宜。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-16 18:00
属于工伤。老板要承担医工伤保险待遇。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-16 18:42
属于工伤,有缴纳社保的,由社保部门认定工伤后赔偿相关费用,否则,由公司承担相关工伤赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-16 22:31
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
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