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北京 04-16 13:20 悬赏 0 发布者:好人@一生平…… 给我留言回答:(10)

我在今年一月份的时候受了伤，劳动部门的工伤认定结果已经下来，认定为工伤。但是厂方的领导拒不支付医药费和伤残赔偿费用，我所工作的单位只是他们在天津的一个分厂，法人代表现在也找不到，现在只能找到厂里的负责人和占有80%股份的大股东，另外厂方的公款账户没有什么钱，厂里需要的大笔的资金均是从总公司那边转账。所以我想咨询一下有什么好的办法能让我们得到应有的赔偿。还有就是我们如果打官司，能够确定要到这些赔偿吗？

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-04-16 13:21

您好，向法院起诉维权。如有疑问，可进一步致电咨询。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2013-04-16 13:22

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
6 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3927576积分

回复时间： 2013-04-16 13:29

这要看你们的证据是如何的

追问：

您好，毕律师！劳动部门的工伤认定结果已经下来了，认定为工伤，厂方和我本人各有一份，安监部门也有厂方负责人和会计两个人的证人证言。但是，厂方现在拒绝支付我任何费用。所以，我想请问一下我们这边还需要哪些证据来确保我们可以拿到我们应得的赔偿？

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4555564积分

回复时间： 2013-04-16 13:53

接着定伤残，根据伤残等级索赔。
单位有交社保的，由社保基金出，单位未交社保的，由单位出，单位应出不出的，申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-04-16 13:26

可以申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-16 13:28

您好！就您的实际损失您都可以要求对方承担赔偿责任，协商不成可以通过诉讼途径解决，具体可来电详细咨询。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-04-16 14:10

需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。
1，如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。
2，工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的，工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3，如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。