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六十岁以上老人在工地加班时受伤，算不算工伤？

湖北－武汉 10-31 16:20  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
六十岁以上老人在工地加班时受伤，算不算工伤？
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  • [广东-深圳]
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回复时间： 2020-10-31 17:03
可以要求按工伤赔偿。
回复时间： 2020-10-31 18:52
你好，公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到！如果有后续疑问，可以电联我，电话免费的，微信同手机号。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
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回复时间： 2020-10-31 20:45
向法院起诉
回复时间： 2020-10-31 23:03
可以申请工伤认定
回复时间： 2020-11-01 21:00
可以直接仲裁来维权的
回复时间： 2020-10-31 16:26
公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
回复时间： 2020-10-31 17:44
您好，这个算是工伤的，老人与单位之间形成了事实劳动关系，是可以申请工伤认定的，具体情况请联系律师喔。
回复时间： 2020-10-31 20:55
你好，加班时因为履行工作任务而受伤，属于工伤。
回复时间： 2020-10-31 21:10
你好，可以要求工伤赔偿，如有后续问题可以联系我帮您分析。
回复时间： 2020-10-31 21:22
你好，需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢？有没有办法证明劳动关系呢？
回复时间： 2020-11-01 21:46
你好，在工作时间受伤或者因工受伤都属于工伤。
回复时间： 2020-11-02 20:08
公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
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