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去年因为疫情原因离职了，未开离职证明（合同还没有到期），现在又重新回到原公司了
湖北－武汉 11-05 14:50 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(21) 去年因为疫情原因离职了，未开离职证明（合同还没有到期），现在又重新回到原公司了，请问需要补开离职证明然后重新签劳动合同吗？
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回复时间： 2020-11-05 14:55
你好动合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看，可以向我电话咨询
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怎么约定
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需要重新签订合同。
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和单位协商解决。
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需要重新签订合同
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看约定
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你好，劳动合同未到期，劳动者有辞职的权利，如你之前已办理离职手续的，再次返回原公司工作，需要重新签订劳动合同。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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你好，从新签订劳动合同即可，
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双方协商
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你好，劳动合同未到期，劳动者有辞职的权利，如你之前已办理离职手续的，再次返回原公司工作，需要重新签订劳动合同。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到！如果有后续疑问，可以电联我，电话免费的，微信同手机号。
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你好，劳动合同未到期，劳动者有辞职的权利，如你之前已办理离职手续的，再次返回原公司工作，需要重新签订劳动合同的。
- [湖北-武汉]
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回复时间： 2020-11-05 19:40
可以的，劳动法有规定，来电咨询我
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回复时间： 2020-11-05 20:05
你好动合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看，可以向我电话咨询
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- 赵双剑律师
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回复时间： 2020-11-05 20:40
你好，劳动合同未到期，劳动者有辞职的权利，如过你之前已办理离职手续的，再次返回原公司工作，需要重新签订劳动合同。方便的话您可以来电与我详谈，希望能保护到您最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
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回复时间： 2020-11-05 20:56
你好，劳动合同未到期，劳动者有辞职的权利，如你之前已办理离职手续的，再次返回原公司工作，需要重新签订劳动合同。
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您好，您无需要补开离职证明，只需要重新签订合同即可。具体情况可电联律师呢。
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要看单位规章制度的规定
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回复时间： 2020-11-06 14:21
你好，劳动合同未到期，劳动者有辞职的权利，如你之前已办理离职手续的，再次返回原公司工作，需要重新签订劳动合同。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到！如果有后续疑问，可以电联我，电话免费的，微信同手机号。
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- 李丹律师
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回复时间： 2020-11-06 15:14
你好，可以和公司协商处理，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
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