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工伤

04-16 20:02 悬赏 0 发布者:小贺给我留言地区:广东－深圳回答:(8)

在工厂工作中手指指尖和指甲被切掉了一半去，不过没伤到软骨，这样的伤属于几级？工厂需赔偿吗？还有就是工伤鉴定是向工厂老板提出还是自己直接去当地的劳动部门？

问题补充：

我还想问下，我和工厂没签劳动合同怎么办？而且我进工厂也上月20多号进去的，还没工资条，就一园区的工牌，

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最佳答案

[湖南-长沙]
陈松祥律师
电话：18673157765
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回复时间：2013年04月16日 20时08分

先进行工伤认定，再进行劳动能力认定，确定工伤等级。如果公司买了社保，由工伤保险支付你的费用。如果没买社保，由公司支付费用。

追问：

问题补充：
我还想问下，我和工厂没签劳动合同怎么办？而且我进工厂也上月20多号进去的，还没工资条，就一园区的工牌，

回答：

工牌和同事证言等，都可以作为认定你与公司存在事实劳动关系的证据。

其它答案

[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
电话：13798385584
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回复时间： 2013-04-16 20:05

工伤首先应由所在工厂身社保部门申报如果工厂30天不申报你也可以自己直接申报的。

追问：

30天后我这伤都好了、怎么告工厂啊？那岂不是没证据了一样

回答：

你治疗有医院的证明吧。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-04-16 20:32

申请鉴定

追问：

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我还想问下，我和工厂没签劳动合同怎么办？而且我进工厂也上月20多号进去的，还没工资条，就一园区的工牌，

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-16 21:19

先申请工伤认定，然后去做伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94337积分

回复时间： 2013-04-16 21:46

工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

追问：

问题补充：
我还想问下，我和工厂没签劳动合同怎么办？而且我进工厂也上月20多号进去的，还没工资条，就一园区的工牌，

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-04-16 21:49

你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等