工伤赔偿

申请工伤认定

你好，工伤赔偿主要偶以下几个程序：
1.申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向当地劳动局提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向劳动局提出工伤认定申请。   提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　(一)工伤认定申请表；　　
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；
   （四）发生交通事故的需提交相关证明材料。
劳动局受理工伤认定申请后，60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
　　2.劳动能力鉴定。认定为工伤后伤情稳定的就可以去做劳动能力等级鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
　　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
    3.劳动仲裁或协商。根据鉴定结果结合职工的年龄和与平均工资计算赔偿数额，依法向单位主张工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资等。与单位协商不成的可以申请劳动仲裁合法维权。
    您的病情初步判断为十级伤残，具体以鉴定为准。关于工伤认定的证据准备可来所咨询，也可电话联系。　　
　　

您好，根据您提供的信息，我给您如下建议“
1、 根据处理工伤事故的处理实践，首先需要您向劳动局申请工伤认定，之后劳动局会给您工伤认定书。
2、 您之后需要向劳动局申请劳动能力鉴定。
3、 您的赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、护理费、营养费等项目。
4、 依据鉴定结论，综合您的年龄、收入等各种因素，就可以计算出您应该得到的赔偿数额。
祝您问题早日解决。

如果是工伤可以申请工伤认定,在治疗终结后做劳动能力鉴定,最后根据鉴定级别依法索赔,如需进一步帮助可与我联系.

建议委托律师帮你申请工伤赔偿。

申请工伤认定

您好，根据司法实践经验，该案的处理需要经过一下几个步骤：
1、搜集劳动关系的证据、受伤的证据，填写工伤认定书；
2、材料齐全劳动局会当场受理，并给您工伤认定受理通知书；
3、60天之内，劳动局会出具一份工伤认定决定书给您；
4、拿着工伤认定决定书去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、劳动能力鉴定委员会会在三十个工作日内给您一份劳动能力鉴定结论通知书；
6、拿到该通知书可以申请劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇。
建议先行申请认定工伤。如果需要帮助，可联系

劳动工伤案件处理程序：
1.首先需要向劳动局申请工伤认定，由劳动部门出具工伤认定书。
2.工伤认定后向劳动局申请劳动能力鉴定。
3.赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、护理费、营养费，住院伙食补贴等损失项目，若解除劳动合同，还可以要求一次性医疗补助金和就业补助金
4.依据鉴定结论，综合您的年龄、收入等各种因素，计算应该得到的赔偿数额。
伤残等级应该有十级，可以委托律师处理。

建议申请工伤认定，可以享受工伤待遇。