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医院急诊科上班。当前四人轮班，我每周上班时间超45小时。现医院未曾和我协商

湖北－咸宁 11-17 11:21 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(13)

医院急诊科上班。当前四人轮班，我每周上班时间超45小时。现医院未曾和我协商，要求将科室减少一人，三人轮班，每周上班56小时，并且不谈加班工资。请问我该如何维权？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2020-11-17 14:01

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3921125积分

回复时间： 2020-11-17 23:15

可以直接按照诉讼来维权的

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145606积分

回复时间： 2020-11-18 03:49

你好，员工被安排加班的，用人单位应当支付加班费，用人单位不支付加班费的，劳动者可以在仲裁时限内申请劳动仲裁。具体情况可以来电我详细说明。

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
电话：19573137985
596406积分

回复时间： 2020-11-20 16:08

可以主张。

[河南-郑州]
王丽侠律师
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回复时间： 2020-11-17 11:36

你好，是不合理的，可以申请仲裁的。

[湖北-武汉]
杨谦律师
22887积分

回复时间： 2020-11-17 11:41

你好，员工被安排加班的，用人单位应当支付加班费，用人单位不支付加班费的，劳动者可以在仲裁时限内申请劳动仲裁。具体情况可以与我详细说明。

[湖北-武汉]
李丹律师
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回复时间： 2020-11-17 13:31

您好，你可以主张的，主动提出来协商处理的

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2020-11-17 14:05

您好，我国实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。所以，你们医院的合理规定的劳动时间是多少呢？，建议你先向医院协商处理，协商不成，建议你向当地的劳动监察委员会投诉反映，或者直接申请劳动仲裁，具体情况可以与我详谈。