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就业协议违约的事
04-17 17:59 悬赏 0 发布者:zf2013 给我留言 地区:陕西-陕西 回答:(3)
律师,您好!我是今年的应届毕业生,之前我跟一家单位签了三方协议,但最近由于家庭原因,我不想去了。我给原单位说想违约,但原单位领导说他辛辛苦苦把我招过去,不可能跟我违约。请问我该怎么办呢?
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话:13891879542
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回复时间:2013年04月17日 23时19分
针对你的问题答复如下:
如果没有提供专业培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,除了以上两种情况,你根本无需承担违约责任。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
如果没有提供专业培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,除了以上两种情况,你根本无需承担违约责任。
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追问:
康律师,您好!我问的不是违约金的事,我现在的情况是:我想跟单位违约,单位不让,我该怎么办?
回答:
你只要提前天书面通知单位即可,不需要单位批准,直接走人即可.
提问者对最佳答案的评价:
很细心,很专业!
其它答案
- [陕西-西安]
- 张宇琪律师
- 6525积分
回复时间: 2013-04-17 19:49
跟单位协商解决,如果实在想违约,可能要交违约金。
追问:
我愿意交5000的违约金,但单位现在不给违约,我的新单位又催着我要新的就业协议,我该怎么办呢?
回答:
书面通知单位然后直接走人。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-04-18 07:05
你好,依据你的叙述,没有提供专业培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。
评论者:zf2013 给我留言
时间:2013-04-27 15:36
康律师,您好,学校必须要原单位开出解约函,才同意给我发新的就业协议,现在原单位一直拖着,新单位又催着签协议,我该采取什么措施呢?
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