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工伤事故,公司与包工头因医疗费扯皮,受害者不能得到及时治疗怎么办?
湖南-长沙 04-17 22:03 悬赏 10 发布者:xtfhv1…… 给我留言 回答:(5) 我爸爸在工地上第一天上班不慎摔落,未签订劳动合同,公司出了6W后不出钱了(公司要求:包工头出1W,公司出3W),因包工头与公司未签订劳动合同,包工头不肯出钱,现在自己付了6W多医疗费,医院现在说病人可以出院回家修养,但医院缴费的发票有几份在公司手里,医院要全部发票才可以出院,像这种情况,我应该怎么办呢,可以先让病人出院吗?
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- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
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回复时间: 2013-04-18 10:46
先申请工伤认定,同时可以请律师给你代为参与和解相关事宜。具体程序如下:
第一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第二、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第三、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
第四、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
第五、具体的赔偿则需等第四项确定后,再结合是否能胜任工作来最终决定
第一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第二、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第三、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
第四、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
第五、具体的赔偿则需等第四项确定后,再结合是否能胜任工作来最终决定
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-18 09:59
如果达到出院程度,可以出院,建议尽快进行工伤认定
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-18 11:24
如果病情稳定医生要求可以出院,则可以办理出院手续。然后申请工伤认定,要求享受工伤待遇
- [湖南-长沙]
- 中华金牌大律师廖锋律师
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回复时间: 2013-04-18 17:17
这个需要厉害的律师
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-18 17:42
可以办理出院,医院的说法没有依据,建议你先行和单位协商,协商不成可以通过诉讼解决,本律师热诚为你提供帮助。
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