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责任区分

四川－成都 04-18 07:37 悬赏 0 发布者:飞天侠客给我留言回答:(9)

我们在开塔吊装车时。下面的车上有两名工人在协助装车。突然有一名工人从车斗掉了下来。现在不能确定是他自己掉下来的。还是塔吊在操作时将他弄下来的。事情该怎么处理呢？谁的责任？谢谢。

问题补充：

货车上掉下来

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全部答案

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1092084积分

回复时间： 2013-04-18 08:42

没有证人可以报警

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-04-18 07:40

查清原因在处理！

追问：

谢谢。该受伤的人是在工地上装车。我们塔吊方是乙方，工地方是甲方。装车的人是甲方请到工地上来的。现在的责任不好区分也没有证人，现在双方都在推卸责任。该怎么明确承认了？

回答：

那只能想办法搜集证据了！

追问：

现在没有证据，请问该怎么处理更好一些？

回答：

没有证据那就只能根据现场情况推定责任！

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-04-18 07:42

是工伤，由单位承担赔偿责任

追问：

受伤的人不是我们公司的。我们是将塔吊安在甲方的工地上。工地属于甲方，我们是乙方。受伤人员是由甲方请来装车的。现在责任不能更好的区分该怎么处理？

追问：

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-04-18 08:42

结合具体情况，收集相关证据划分责任

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2013-04-18 09:09

你好，确定事故发生的具体情况后在分析

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2013-04-18 09:15

你好，属于工伤，员工可以申请工伤认定，由单位赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-18 09:26

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-18 09:31

你好！属于工伤，应当按照工伤赔偿。
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行，如果涉及神经损伤的，受伤后六个月才能进行伤残鉴定。