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从实习生转正式员工,发了正式员工工资,但没有签订正式员工合同

湖北-黄石 11-26 20:51  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
从实习生转正式员工,发了正式员工工资,但没有签订正式员工合同?
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全部答案
回复时间: 2020-11-26 20:54
你建议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我微同号。
回复时间: 2020-11-26 21:03
你好!可以要求赔偿。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837543积分
回复时间: 2020-11-26 21:06
什么情况?
回复时间: 2020-11-27 14:40
你建议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我微同号。
回复时间: 2020-11-27 20:50
可以按照仲裁来维权的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1193946积分
回复时间: 2020-11-28 16:56
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2020-11-26 21:47
你好,你可以和单位协商签订正式劳动合同,如果单位逾期仍不签订正式合同,你可以向单位要求两倍工资的赔偿。请问转正式员工多久了呢?具体情况可以联系我详细说一下
回复时间: 2020-11-26 21:56
原先合同有关于转正问题吗
回复时间: 2020-11-27 13:22
你好,入职实习生是有没有签订相关劳务合同的呢?建议先与公司协商签订,协议不成,可以向劳动监察部门举报投诉。具体情况你可以跟我详细描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。
回复时间: 2020-11-27 14:43
你好,你想咨询什么    是否有社保  工资多少  如何发放  没有合同可以直接仲裁要求双倍工资差额的   具体情况你可以跟我详细描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。
回复时间: 2020-11-27 21:10
你好,你可以和单位协商签订正式劳动合同,如果单位逾期仍不签订正式合同,你可以向单位要求两倍工资的赔偿。请问转正式员工多久了呢?具体情况可以联系我详细说一下。
回复时间: 2020-11-28 17:30
你好,是用人单位不和你签合同吗?如果没有签订劳动合同可以主张超过一个月不到一年的双倍赔偿。和单位协商不成的话,可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满,您还可以申请劳动仲裁。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
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