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已解决问题

前段时间应聘了一家餐饮店的店长 (尚未开业但是是加盟店的分店

 11-28 05:19  悬赏 25  发布者:yinwuw 给我留言 地区:安徽-安庆 回答:(6)
前段时间应聘了一家餐饮店的店长
(尚未开业但是是加盟店的分店)
当初老板口头说明
我去合肥培训7天之后 回来可以上岗店长职位
培训之前也说明了培训考核通过 工作十天之后 马上报销路费住宿费之类的一切费用
并且没有安排住宿吃饭等相关问题 全靠自己到培训地点自行解决
但是考核通过之后 回到原本的分店
老板出尔反尔 指出我培训期间费用过高
并污蔑我做假账 以及不愿支付培训期间的开销
并且更改要求 要我在职半年之后才报销
而且当初许诺的店长职位 在培训期间多次变更最后变成了后厨管理
甚至培训应当拥有的工资也故意不提及(培训地点的店长以及员工明确告知我其他分店的培训员工在培训途中是有工资的)
但我并未于他签定劳动合同
请问在这种情况下 我可以申请劳动仲裁 并且赢得劳动仲裁吗
我手上拥有当初许诺培训结束十天之后报销的截图
微信群内培训期间的培训地点安排
以及前天的工作安排 并且我已经履行了工作要求
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最佳答案
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回复时间:2020年11月28日 15时07分
可以申请 并且赢得劳动仲裁
其它答案
回复时间: 2020-11-28 10:18
可以要求支付工资的呀
回复时间: 2020-11-28 10:52
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2020-11-28 11:23
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2020-11-28 11:40
如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2020-11-28 15:17
可以向劳动部门投诉或申请仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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