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怀孕期间 请病假，老板说非得要三甲医院的证明
上海－闵行区 04-19 18:46 悬赏 0 发布者:子夜0524 给我留言 回答:(3) 您好，我是已经怀孕24周的孕妇，身体不适，医院可以开具假条，但公司不批准（公司即不回应也不给我发最低工资），老板还说要不就我自己辞职 反正这个假条他不批准。他说我要是请假他没有批 我没有去公司上班，就视为我自动离职，我该怎么办？ 现在身体不适，也无法去仲裁，待我生家孩子再申请仲裁，还来得急吗？ 如果生完孩子，仲裁还来得急，那我应该申请赔偿多少合适呢？ 望有人帮助！
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- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-04-19 18:49
公司不可以开除怀孕妇女，因此不要辞职。有医院开具的病假单，公司应当支付病假工资，不需要公司同意，如果不予支付，可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-20 11:10
怀孕期间公司是不可以开出你的，因此不要辞职。有医院开具的病假单，公司应当支付病假工资，不需要公司同意，但是要履行正常的请假手续，将病假条提交公司并保留证据。如果公司不予支付，可以申请劳动仲裁。仲裁的时效为一年
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-04-23 11:39
你应当拥有病假单并履行请假手续，公司不批准是违法的。
你自己无法维权，可以委托专业律师处理，律师可以提供上门服务。详情，电话沟通预约面谈。
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