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你好！我是即墨区田横镇时家丰城村村委会主任，因我村会计醉酒后驾车到村委与在村办公村民发生冲突

山东－青岛 12-19 22:51 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

你好！我是即墨区田横镇时家丰城村村委会主任，因我村会计醉酒后驾车到村委与在村办公村民发生冲突，言语过激，态度嚣张，报案后被民警带到派出所，在社会上造成了极为恶劣的影响，事件发生当天晚上我与村委委员到当事人家安抚.调解，第二天上午当事人到村委要说法，我给书记打电话，把事情汇报给他，让他回村开两委会解决此事，可书记也没回来。事后当事人多次到村委要说法，我和村委员多次到社区书记哪反映情况，表明我的态度和处理意见这种行为不适合在村里再担任会计工作。数天后社区书记通知村两委到社区办公室开会，说社区党委开会决定对我村会计停职处理，社区要给我村指派会计，但一直没按排，给村委的工作，和村民办事带来不便。至后社区书记调离，新社区书记到任后，我多次到社区反映此事，社区书记让村两委开会处理，我多次通知书记，他以各理由推辞，事情发生四个月了，也没回村开会处理。我又到社区书记那反映多次，社区书记说也通知他多次，可一直没有得到解决。因此导致我村从正月起疫情防控值守人员工资，购买防疫物资费用，村里的电费，村民土地流转款，村民的零工款，及其它费用，至今不能及时发放。导致村民多次到村委要说法和多次打电话信访，给村里造成极坏的影响。请问书记不回来，村两委会无法召开，村民代表大会也无法召开，我做为村主村应该怎么办？

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回复时间： 2020-12-19 22:58

咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。