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2020年12月25日我在某教育机构签署了一份为期两年的劳动合同

福建 12-27 09:08  悬赏 0  发布者:20201227cREs 回答:(7)
2020年12月25日我在某教育机构签署了一份为期两年的劳动合同,合同日期是从2021年2月18日开始为实习期到2022年2月17日结束工作。但是我目前情况是一名在校大四应届毕业生,也就是明年7月1日毕业,只和机构签了劳动合同,并没有签三方协议,我也没有过去实习(实习期还未开始),我想问一下我现在解除合同的话要赔付违约金吗,如果可以的话具体怎么解约呢,还是直接和用人机构商量,但是我又害怕他们骗我。
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全部答案
回复时间: 2020-12-27 09:17
劳动合同,都没有实际劳动,可以通知解除的
回复时间: 2020-12-27 09:32
可以通知解除的
回复时间: 2020-12-27 09:34
可以直接按照合同的约定来履行的
  • [上海-长宁区]
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  • 电话:15021871079
  • 1021819积分
回复时间: 2020-12-27 09:57
可以诉讼解决的
回复时间: 2020-12-27 09:29
你好,可以委托律师先审核你的合同,
回复时间: 2020-12-27 11:08
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2020-12-27 20:04
劳动合同,都没有实际劳动,可以通知解除的
建议。
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