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现男友，之前对我家暴（没证据），花心，各种谎言，变态，却不分手

山东－济南 12-29 00:40 悬赏 0 发布者:会下雪的回答:(6)

现男友，之前对我家暴（没证据），花心，各种谎言，变态，却不分手，一直纠缠，找我领导，兴趣班老师，还有我的父母，恶心所有人，威胁我说让我全家看看我什么德行（他手里有我果照）他知道犯法，但是，他可以给我父母亲手看，恶心我全家，因他辞职，甩不掉后，我同意和好，但是我开始假装我也有异性，也不怎么搭理他，也开始还手，最后说我恶心到他了，我变了我真作我不配，威胁我然后算为我花的每一分钱，十块的二十的，所有截图，9226元，含因他才吃的六百来块钱的抑郁症药，结果不满足，要两万，还说这是我逼他的，他不是斤斤计较的人，我好想电视台爆光他，因为他在别人面前塑造的富善良的形象，pua中的战斗机，现又涨到3万，好想死

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回复时间： 2020-12-29 00:58

收集证据，主张权利。

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回复时间： 2020-12-29 03:06

咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。