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小李在公司从事数控机床操作,合同期为一年,其间,公司发现小李

北京 12-29 11:30 悬赏 0 发布者:202012295iQM 回答:(8)

小李在公司从事数控机床操作,合同期为一年,其间,公司发现小李不但操作技术好,而且长机床的养护和维修,因此将小李调任车间机床维修工在续签劳动合同时,公司告知小李,工作岗位变动了,小李是否真正适合做维修工还需考察,所以在这为期三年的合同中又约定了六个月的试用期你认为小李是否应该在这份劳动合同上签字?为什么?

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[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
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回复时间： 2020-12-29 11:53

试用期应当是三个月

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回复时间： 2020-12-29 15:53

不合理，不得重复试用期

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回复时间： 2020-12-29 23:59

自己决定

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回复时间： 2020-12-29 11:37

您好，试用期应当是三个月，但是胳膊扭不动大腿

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回复时间： 2020-12-29 12:28

不能，

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回复时间： 2020-12-29 14:47

六个月的试用期是违反劳动法的，

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回复时间： 2020-12-30 10:21

您好，试用期应当是三个月，但是胳膊扭不动大腿
建议。

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章敏律师
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回复时间： 2020-12-30 14:50

你好发生合同纠纷问题：需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理，《合同法》：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　
第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

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