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拖欠工资

黑龙江－哈尔滨 01-02 21:43 悬赏 0 发布者:194685…… 给我留言回答:(13)

我是一名大二学生在假期时候找了一份送外卖的工作，在2019年12月到2020年一月干了一个月，老板说在2020年2月份给我们发工资，一共8个人，共计一万多人民币，之后老板没发，给我们打了一张欠条，欠条在我们一个领导身上，但在3月多份就联系不上了，我们有接的单量数和微信聊天记录证据请问去劳动局能告成吗？

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2021-01-02 21:44

你好，一动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

[福建-福州]
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回复时间： 2021-01-02 21:52

可以申请劳动仲裁。

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回复时间： 2021-01-02 22:14

收集证据可以诉讼解决

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回复时间： 2021-01-02 22:57

，协商不好可以通过人民法院诉讼处理。

[黑龙江-哈尔滨]
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回复时间： 2021-01-03 08:59

你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
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回复时间： 2021-01-03 09:09

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

[北京-西城区]
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回复时间： 2021-01-03 10:12

可以去仲裁

[广东-广州]
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回复时间： 2021-01-03 16:39

可以直接按照欠款来偿的

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回复时间： 2021-01-06 12:00

发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。

[云南-昆明]
付朝洪律师
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回复时间： 2021-01-02 21:47

有欠条可以直接起诉

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
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回复时间： 2021-01-03 09:04

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。