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合同上写一天上10.5个小时班，实际一天上14个小时，没加班费

广东－广州 01-05 10:27 悬赏 0 发布者:ㅤ 回答:(9)

合同上写一天上10.5个小时班，实际一天上14个小时，没加班费，旷工一天半，然后直接不让上班了，跟我说有两个选择，一是打官司，二是直接走人没工资，请问这样可以直接告他吗

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回复时间： 2021-01-05 10:31

搜集证据，申请劳动仲裁

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回复时间： 2021-01-05 11:33

搜集证据，申请劳动仲裁

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回复时间： 2021-01-05 15:57

通过劳动仲裁主张权利。

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回复时间： 2021-01-05 20:58

可以直接按照合同的约定来履行的

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回复时间： 2021-01-05 22:11

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

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回复时间： 2021-01-08 15:46

申请劳动仲裁。

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回复时间： 2021-01-05 10:32

你好，一、法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、第四十一条规定：
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36 小时。”为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。