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我是针灸推拿专业，处方专业，是医生，刚毕业，在一家私人医院理疗科上班

四川 01-06 02:07 悬赏 0 发布者:20210106tnYG 回答:(8)

我是针灸推拿专业，处方专业，是医生，刚毕业，在一家私人医院理疗科上班，上了两个月后，医院想开眼科，说派我出去学习眼科中医技术，但未明确告诉我是去眼科护理部学习，学的和眼科中医毫不相干，学了两个月后回到了我所在的私人医院，但眼科还是没有开业，而送我去进修因为和那家眼科医院是合作关系，也没有支付进修费用，签的合同上是每天50生活补贴和每月300住房补贴，进修回来后我拿了两千八的生活及住房补助，还有进修完后需在我所在的私人医院工作三年，但在我回来后的一个多月时间内，眼科也没有开业，院方想再把我派去学销售眼镜，我不想去学，提出离职，医院要求我数倍赔偿损失，但合同未规定赔偿金额，保险没买没签其他劳动合同

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回复时间： 2021-01-06 08:22

咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。