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培训服务期
山东－烟台 04-21 15:43 悬赏 20 发布者:王东升 给我留言 回答:(2) 我是应届生，学的机械类的，去企业工作，他们要求我们签订一个协议，培训结束后必须在公司工作三年，否则按按服务期时间的比例缴纳违约金，违约金总数是2万！他们要求我们签订这个协议的原因是——我们没有相关工作经验，他们怕自个把人培养好了——人也走了！
我想问这个违约金合法吗？我们在学校有过这方面的学习培训，他们的违约金是不是太高了？
如果签这个协议，我需要注意那些问题那？
培训内容是数控类的！
我想问这个违约金合法吗？我们在学校有过这方面的学习培训，他们的违约金是不是太高了？
如果签这个协议，我需要注意那些问题那？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-21 15:47
违约金不合法！
追问：
你好，学校虽然对这方面做过培训，但是不能胜任工作的需要，一般服务期多久较为适合？违约金多少哪？
非常感谢您的回答！
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-04-21 15:57
你好，如真的给予相关培训，就不违法，可以协商的。。
以上回复，请采纳。。
以上回复，请采纳。。
追问：
你好，他们的相关培训可能是一师傅带徒弟的形式！
如果签订这类的协议——怎么才能更好的确保自己的利益那？应该注意那些问题那？
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