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04-22 07:54 悬赏 25 发布者:q15263…… 给我留言地区:浙江－宁波回答:(5)

问题是。我在一家物业公司做保安。试用期是一个月但是我上了四天班感觉我不太适应这工作节奏我就去辞职。可是他们告诉我必须上满7天能接到工资请问这样合法吗？进公司有合同的。我看了的没有这样说

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最佳答案

[河南-开封]
刘青芳律师
电话：13938628340
355850积分

回复时间：2013年04月22日 08时30分

你好，不合法，你可以到劳动监察部门投诉。

追问：

我们公司工资都是15号打在卡里的我是不是要等到下个月15号才能拿到工资？有没有什么办法能提前拿到的因为我想回家去了不可能到时在跑过来拿吧？

回答：

你好，离职时即可要求结清工资，否则你可以向劳动监察部门投诉。

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1092010积分

回复时间： 2013-04-22 08:08

上一天也应该给工资

追问：

因为我上班时感冒了就请了天假昨天给他说了我辞职他说上班没有一个星期不给工资。这我怎么办了？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-22 08:14

需要提前3天通知单位

追问：

因为我上班时感冒了就请了天假昨天给他说了我辞职他说上班没有一个星期不给工资。这我怎么办了？

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2013-04-22 08:32

有劳动，就应当有报酬。去劳动监察大队反映。

追问：

我们公司工资都是15号打在卡里的我是不是要等到下个月15号才能拿到工资？有没有什么办法能提前拿到的因为我想回家去了不可能到时在跑过来拿吧？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-22 08:50

1.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.解除劳动合同之日，用人单位应给付劳动者应得工资。

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