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你好,我本月15号被公司经理口头加微信文字形式单方面辞退,如果我需要仲裁的话
广东-广州 01-17 18:15 悬赏 0 发布者:小马驹~ 回答:(4) 你好,我本月15号被公司经理口头加微信文字形式单方面辞退,如果我需要仲裁的话,对象是公司法人还是经理呢?到时候仲裁下来会通知谁?
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全部答案
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837417积分
回复时间: 2021-01-17 18:31
收集证据,通过劳动仲裁解决。
- [广东-广州]
- 连宝律师
- 3028积分
回复时间: 2021-01-17 18:53
您好,根据您咨询的问题,劳动争议发生后,可以向单位所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
- [广东-广州]
- 封华清律师
- 67048积分
回复时间: 2021-01-17 19:11
你好,1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。解除劳动合同经济赔偿金的计算公式如下:经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金;赔偿金=应得工资*25%;赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失;经济赔偿金=工作年限*月工资。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。解除劳动合同经济赔偿金的计算公式如下:经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金;赔偿金=应得工资*25%;赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失;经济赔偿金=工作年限*月工资。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
- [山东-淄博]
- 柴建民律师
- 47142积分
回复时间: 2021-01-18 10:14
收集证据,通过劳动仲裁解决。
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