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上班期间与领导发生口角被打了,已报警做笔录了,现在公司算我旷工要辞退我
广东-广州 01-19 17:36 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(5) 上班期间与领导发生口角被打了,已报警做笔录了,现在公司算我旷工要辞退我,我该怎么办?
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3923990积分
回复时间: 2021-01-19 17:47
可以直接按照仲裁维权的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4551961积分
回复时间: 2021-01-19 18:40
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837444积分
回复时间: 2021-01-19 19:25
报警处理,过错赔偿。
- [广东-广州]
- 封华清律师
- 67048积分
回复时间: 2021-01-19 19:04
你好,工资是多少?
工作了多久?
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。涉嫌刑事犯罪,故意伤害致人轻伤3年以下的量刑,重伤3-10年,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
工作了多久?
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。涉嫌刑事犯罪,故意伤害致人轻伤3年以下的量刑,重伤3-10年,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
- 251319积分
回复时间: 2021-01-23 14:08
可以直接按照仲裁维权的
建议。
建议。
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