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关于公司辞退我的问题
天津 04-22 14:39 悬赏 5 发布者:zdsszm…… 给我留言 回答:(6) 您好，我有两个问题想咨询您一下：
1.我是2012年5月11日与单位签的合同，今年4月19日得知单位不再与我续约，单位承诺补偿2个月的工资，我想问一下补偿的工资怎么计算？
2.我的养老保险是2012年5月开始上的，而公积金是2012年7月才开始上，我想请问一下，我是否能要求企业给我补上5月、6月的公积金
1.我是2012年5月11日与单位签的合同，今年4月19日得知单位不再与我续约，单位承诺补偿2个月的工资，我想问一下补偿的工资怎么计算？
2.我的养老保险是2012年5月开始上的，而公积金是2012年7月才开始上，我想请问一下，我是否能要求企业给我补上5月、6月的公积金
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 279680积分
回复时间： 2013-04-22 15:53
应发工资计算
可以主张补齐
可以主张补齐
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1195117积分
回复时间： 2013-04-22 22:32
1、12个月的平均工资。
2、可以要求。
2、可以要求。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-22 15:12
可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，补交公积金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-22 15:14
已经一对一咨询中回答过你的问题了，但愿能帮上你。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2013-04-22 16:02
1、离职前的12个月的平均工资
2、看约定
2、看约定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-22 18:57
补偿金按实际工资计算，公积金不是必须缴纳
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