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在公司工作两年，公司在广州及深圳都有分公司，但前几天突然跟我们说要关闭广州的公司

广东－广州 01-21 11:09 悬赏 0 发布者:Jess 回答:(13)

在公司工作两年，公司在广州及深圳都有分公司，但前几天突然跟我们说要关闭广州的公司，合同签的时间是2020年--2022年的，工作地点是华南营运区，即广州，请问我们可以向公司索赔吗？可以按N+1算吗？

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2021-01-21 14:22

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918714积分

回复时间： 2021-01-21 16:28

可以直接按照合同的约定来履行的

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1836752积分

回复时间： 2021-01-21 22:44

可以主张自己的合法权益。

[广东-东莞]
杨慧律师
110488积分

回复时间： 2021-01-21 11:12

应该是可以申请补偿的，建议你现在不要跟公司签订协议，待律师给你专业意见后再说

[广东-广州]
连宝律师
3028积分

回复时间： 2021-01-21 11:14

您好，根据您咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

[广东-广州]
陶雄利律师
56940积分

回复时间： 2021-01-21 11:18

可以申请仲裁

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2021-01-21 11:39

你好，工资是多少？
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。