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你好,我们通过中介合肥澜海人力资源有限公司到合肥盈美金属制品有限公司做临时工
安徽-合肥 01-24 12:15 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 你好,我们通过中介合肥澜海人力资源有限公司到合肥盈美金属制品有限公司做临时工,当时合同第二大点第8条厂驻说不用提前30天,而且总工期也没有三十天,现在中介不让我们走,从10号正式上班,本来准备干到二月八号,因有事急需回家准备于一月二十五走,中介就说提前走不发工资,必须干满工期,公司人事这边的钱已经转给中介了,由中介发放工资,麻烦帮我看一下这份合同如果我们提前走能否拿到工资,合同图片链接https://pan.cccyun.cc/view.php/de536ece8c60d29bc143e219305b599c.jpg
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- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话:18156022198
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回复时间: 2021-01-24 12:30
可以拿到 建议尽快报警处理,也可以到劳动局投诉处理
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回复时间: 2021-01-24 12:39
可以劳动仲裁的
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回复时间: 2021-01-24 15:54
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2021-01-24 17:25
如果协商无法解决,则可以通过诉讼来解决的
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回复时间: 2021-01-27 19:11
申请劳动仲裁。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
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回复时间: 2021-01-24 12:26
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加我简介微信咨询。
- [云南-昆明]
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回复时间: 2021-01-24 12:44
向劳动部门投诉
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回复时间: 2021-01-24 17:51
你好,可以要求支付工资。可以向劳动局投诉。
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- 冯倩雯律师
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回复时间: 2021-01-24 18:56
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
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回复时间: 2021-02-04 16:12
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加我简介微信咨询。
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