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私营企业对员工的处罚
山东－青岛 04-22 18:29 悬赏 10 发布者:332567…… 给我留言 回答:(2) 公司派我到外地施工，我中途私自回来，结果公司产品出现问题，我未在工地及时处理，最后出现事故，给公司造成15万元的损失。公司对我的处理就是罚我7500元的工资，我每天工资85元，相当于我89天的工资（我每月休息6-8天，等于我 3个半月的工资）。我想问下，国家对企业处罚员工工资的规定。公司对我的处罚合法吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-23 08:25
如果是因为你的原因造成相关的损失，你应该承但相应的责任。
追问：
你好，我就想问下，国家就没有要求公司对员工进行工资处罚时的规定吗？比如，应该处罚几个月以内的工资。或者是国家规定公司对员工进行工资处罚，但是，也不可能连罚3个月的工资吧，怎么也应该要求给员工每个月留点工资吧。
回答：
公司对员工的处罚没有法律明文规定，但职工因过错给单位造成较大损失的话，单位有权追偿。
- [山东-青岛]
- 王大伟律师
- 383积分
回复时间： 2013-04-23 09:59
民法自由
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