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今天2.1号，公司没有跟我签合同，我上班之后工资正常发的，但是我不做了

湖北 02-01 19:53 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(12)

今天2.1号，公司没有跟我签合同，我上班之后工资正常发的，但是我不做了，上上个月的补贴说不给我发，因为公司有公司的规定，没有提交书面文件就擅自离职不给发补贴。工资是这样的，15号发工资，31号发补贴。这是合法的吗，我有办法拿到补贴吗

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
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回复时间： 2021-02-01 19:57

你好，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194300积分

回复时间： 2021-02-01 20:22

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

[湖南-娄底]
贺春林律师 VIP
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回复时间： 2021-02-02 11:33

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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4566682积分

回复时间： 2021-02-02 16:25

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145683积分

回复时间： 2021-02-02 17:52

你好！不合法。用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，需要支付最多十一个月的双倍工资。你离职是与公司如何沟通的？详细情况你可以电话联系告知我，我了解情况后会进一步为你分析如何维权，帮助你维护你的合法权益。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2021-02-02 20:44

可以直接申请仲裁来维权的

[湖北-武汉]
王宇航律师
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回复时间： 2021-02-01 20:01

你好，请问你工作了多久对方不跟你签订合同？如果超过了两个月那么可以主张第二个月起一年内双倍工资赔偿的，您的描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2021-02-01 20:56

您好，请问您在公司工作多久了？是试用期还是正式员工？公司为什么不与您签订劳动合同呢？是否为您缴纳了社保？公司的辞职事项是否规定了规章制度中？根据您的描述，您可能确实存在擅自离职的问题，但公司不与您签订劳动合同的行为您是可以主张赔偿的，如果公司未帮您缴纳社保，这部分钱您也是可以主张的。具体的处理办法您可以通过我主页的号码来了解，我会为您提供帮助。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2021-02-02 09:20

您好，请问您在公司工作多久了？是试用期还是正式员工？您是什么时候离职的呢？离职时有没有提前通过用人单位？如果公司确实有规定必须书面离职，那可能需要承担相应的责任，但是，不能随意扣除所有工资，还有补贴得看是什么性质的补贴，另外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，您还是可以主张应有的权益的，具体您可通过主页预留方式详细与我沟通，进一步了解后，我会尽可能维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2021-02-02 09:31

您好，请问公司为什么没有跟您签合同？公司的辞职事项是否规定在规章制度中？根据您的描述，您可能确实存在擅自离职的问题，但公司不与您签订劳动合同的行为您是可以主张赔偿的，如果公司未帮您缴纳社保，这部分钱您也是可以主张的。具体情况您可以致电与我详谈，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。