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老在上海上班,老婆怀孕了,她们老板把公司卖给了B公司,而且需要面试才能进入B公司并签B公司合同
上海 02-06 09:26 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 老在上海上班,老婆怀孕了,她们老板把公司卖给了B公司,而且需要面试才能进入B公司并签B公司合同。B公司因为老婆怀孕可能会不接受怀孕员工,这个时候怎么选择赔偿方案。有哪几部分赔偿?能否要求赔偿到哺乳期结束?
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违法解除的可以要求赔偿
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不接受再说。现在问还早
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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违法解除的话按工作年龄双倍赔偿,没有其他的
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回复时间: 2021-02-07 09:47
您好,公司被收购,不影响劳动合同的履行。如果因为并购而导致裁员,那么怀孕员工按照劳动法要求也不属于合法裁员的部分,对方违法裁员可以要求对方支付2n个月的劳动补偿金。n就是您妻子在公司工作的年限。对方不愿意给付的可以申请劳动仲裁。仲裁的细节很多
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回复时间: 2021-02-08 16:42
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