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医疗纠纷
内蒙古－包头 04-23 16:58 悬赏 25 发布者:柳佳明月 给我留言 回答:(2) 那人现在在医院住院大脑撞伤严重，老板买了工地意外险的，
老板没要求工人签合同，工地老板说不是在工地内出的事，他不负责，
问题是；这人是他工地做活的人，到了煮饭时出去给工地的工人买菜煮饭而造成撞伤的，这种事法律的相关规定应该咋处理
老板没要求工人签合同，工地老板说不是在工地内出的事，他不负责，
问题是；这人是他工地做活的人，到了煮饭时出去给工地的工人买菜煮饭而造成撞伤的，这种事法律的相关规定应该咋处理
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-23 16:59
应当会认定为工伤，如果没有工伤保险，则有老板承担该部分费用。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-04-23 17:01
你好，1、如果属于劳动关系，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.
2、如果属于劳务关系或者雇佣关系，可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金，具体数额以实际损失为准，协商不成可以到法院起诉。
2、如果属于劳务关系或者雇佣关系，可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金，具体数额以实际损失为准，协商不成可以到法院起诉。
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