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关于雇佣关系
上海 07-24 09:10 悬赏 0 发布者:huX5225 回答:(4) 老师:你好！我在我们公司已经8年了，第一份合同是7年的，但那份合同应该是不合法的，然后去年7月31号我的那份合同到期，到现在已经快一年了，公司都没跟我签新的合同，而且我在公司八年，公司只有从07年7月到现在给我交的医保，之前什么都没有，更不用说交社保了，而且我刚进公司的前几年，公司前后扣了我4800的工具押金，至今都没退还。如果我现在不想继续在这个公司做了，请问老师，我能得到什么赔偿，谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-07-24 10:03
1 可以要求14月左右的工资，2 补交社保，3 退还押金
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260455积分
回复时间： 2010-07-24 10:14
09年9月至今的双倍工资，退还你的押金，补缴所有的社保。详情请来电咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2010-07-24 17:20
1、未签劳动合同，可以要求支付双倍工资；如果要争取此权益，应尽快提出，否则，存在时效问题；
2、可以要求返还押金；
3、可以要求补缴社会保险；
4、建议委托专业劳动法律师处理。
劳动维权专业博客供参考//lawyer_lijun.blog.163.com
2、可以要求返还押金；
3、可以要求补缴社会保险；
4、建议委托专业劳动法律师处理。
劳动维权专业博客供参考//lawyer_lijun.blog.163.com
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-07-24 19:02
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资及8年的经济补偿金。
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