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上一家单位工作三年没签劳动合同,离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司告我未交接工作

广东 07-24 11:49  悬赏 10  发布者:fujing…… 给我留言  回答:(3)
上一家单位工作三年没签劳动合同,口头离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办?现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-07-24 11:51
你可以要求公司赔偿你的损失
回复时间: 2010-07-24 11:56
你可以要求公司支付没有签订劳动合同期间的双倍工资。欢迎进一步咨询!吴小庆律师QQ:1048813805,电话:13580385516,吴律师个人网站:www.wxqlawyer.cn
回复时间: 2010-07-24 14:42
公司未签合同违反劳动合同法,你可随时提出辞职,你可向单位提出赔偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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