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你好！我是2012年2月份入职到公司，直到12月份公司开始交社保
湖北－襄阳 02-20 13:20 悬赏 0 发布者:徐图进取 回答:(5) 你好！我是2012年2月份入职到公司，直到12月份公司开始交社保，每年签一次合同，到2021年10月1号合同到期。现在公司要辞退我，理由是我电焊经常容易刺伤眼睛，（没有请假，也不算工伤），公司需要给我多少赔偿金？如果我不同意辞退，等10月1日合同到期公司不续签合同的话，我还能要求支付赔偿金吗？谢谢！
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- [湖北-武汉]
- 曹乐维律师 VIP
- 电话：15926216081
- 35381积分
回复时间： 2021-02-20 13:24
您好，请问单位现在的处理办法是怎样的？
- [湖北-武汉]
- 杨谦律师
- 22887积分
回复时间： 2021-02-20 13:30
您好，首先您的这种情况是存在一个补缴社保的情况的，另外，公司现在给的相应的辞退理由可能也不是特别的充分，相应的情况，这边目前也不是特别的清楚，具体情况，您是可以通过主页预留的号码和我沟通交流的。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2021-02-20 13:32
先委托律师全面分析。准备维权。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间： 2021-02-20 15:23
公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
- 251319积分
回复时间： 2021-03-04 13:16
您好，请问单位现在的处理办法是怎样的？
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