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我的单位搬迁，由于跨城市不能过去，暂时把我安排在本地的子公司上班

湖北－武汉 02-22 22:33 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(10)

我的单位搬迁，由于跨城市不能过去，暂时把我安排在本地的子公司上班。今天领导找我协商要把人事关系转到子公司，如果同意的话以后工资由母公司和子公司一起分担。我想知道这个合法吗？如果签一个协议，受法律保护吗？毕竟人事关系转了就和母公司没关系了，如果到时候他们不承认怎么办

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[陕西-西安]
仁和万国律所成敦毅律师 VIP
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回复时间： 2021-02-23 00:40

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

[江苏-常州]
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回复时间： 2021-02-23 10:05

协商不成可起诉

[广东-广州]
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回复时间： 2021-02-23 20:47

可直接按照仲裁来维要的

[广东-东莞]
杨慧律师
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回复时间： 2021-02-22 22:39

这个好办

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2021-02-23 11:00

协商不成可起诉

[湖北-武汉]
赵双剑律师
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回复时间： 2021-02-23 14:11

您好，这个情况有点复杂，并且如何签订协议涉及到您的切身利益，具体情况您可以跟我讲一讲，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，可以通过我主页上的预留号码与我取得联系，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑。另外，如果您有委托律师协助维权的意向，也欢迎您来向我咨询这方面内容。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
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回复时间： 2021-02-23 14:13

您好，根据您的描述，建议您这种情况先与单位进行协商，将双方协商内容签订进协议一般是有效的，如果双方协商成功那么是不违反法律的。如果您担心自己无法确定是否合法，建议您可以委托律师帮助您与单位进行协商，如果协商不成律师可以帮助您与单位进行谈判，为您争取最大利益。当然，律师出面的话您也就与自然无需担心是否合法的问题了。由于您的具体情况我并不了解，暂时无法为您做出更加详细的回复，如果您需要帮助，欢迎通过头像下方号码与我沟通。