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还王鉴定工伤 工厂就要求上班 这样合理吗?
福建-厦门 04-24 15:05 悬赏 0 发布者:梁元香 给我留言 回答:(8) 本人第一天上班就发生工伤3月4号住院食指受伤一直到4月8号出院 4月9号就要求上班我已经上了好多天了 医生有开证明说注意休息一周 本说生理 人事也不让我休息 人事说 医生说的是注意休息 所以我们也可以不批假期 还有就是我想问一下不是说没有做伤疾鉴定工厂是不能要求工伤员工上班的吗? 请问一下他们这样做合理吗? 有触犯法律吗 《急急急急》谢谢
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- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
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回复时间: 2013-04-24 15:32
还未伤愈,且有医嘱,公司不能强迫你工作的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-24 15:46
还未伤愈,且有医嘱,公司不能强迫你工作的
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回复时间: 2013-04-24 16:35
有医嘱,属于停工留薪期限,单位有义务发工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-24 17:15
有医嘱,属于停工留薪期限,单位有义务发工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-24 17:57
有医嘱休息,还没鉴定,属于停工留薪期,不能强迫上班,公司应照常发工资
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
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回复时间: 2013-04-24 19:01
批假期
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-24 21:03
不合理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-24 23:08
尚未鉴定的,且在医生建议休息期间的, 不必上班,且仍应支付工资。
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