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工伤保险基数与工资不符，怎么要求赔偿？要在辞职前还是辞职后？

山东－济宁 02-24 15:45 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(7)

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
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回复时间： 2021-02-24 15:49

你好，建议保留，找律师详细咨询正确维权，可加微信（手机微同号），我帮你分析下如何解决，给你具体决策方案可向本律师电话咨询

[河南-郑州]
崔新江律师 VIP
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回复时间： 2021-02-24 15:54

这个是可以解答收集证据尽快申请劳动仲裁解决比较好的啊，
主张索要差额部分的啊！

[北京-朝阳区]
于青立律师 VIP
电话：13260294033
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回复时间： 2021-02-24 16:21

可以咨询社保部门

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2021-02-24 21:33

向主管部门投诉

[重庆-江北]
殷运健律师
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回复时间： 2021-02-24 19:10

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

[山东-青岛]
徐孟律师
23922积分

回复时间： 2021-02-25 10:19

你好，建议保留，找律师详细咨询正确维权，可加微信（手机微同号），我帮你分析下如何解决，给你具体决策方案可向本律师电话咨询

[山东-青岛]
崔增苗律师
251319积分

回复时间： 2021-02-27 20:58

你好，建议保留，找律师详细咨询正确维权，可加微信（手机微同号），我帮你分析下如何解决，给你具体决策方案可向本律师电话咨询
建议。

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