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我之前在一家机构做晚托老师，试用期两个月未交五险一金，说转正后交

上海 02-25 21:57 悬赏 0 发布者:20210225pN6T 回答:(8)

我之前在一家机构做晚托老师，试用期两个月未交五险一金，说转正后交，但没等到转正机构倒了，听说正规单位试用期也要交的，不交也会补交，虽然工资结清了，但不交金，说是试用期，签了试用期合同，不算入职，这样可以吗？请解答，谢谢

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[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2021-02-25 23:22

看具体证据分析

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回复时间： 2021-02-26 14:43

您好，试用期期间公司也要为员工缴纳社保。鉴于您已经离职，您可以提起劳动仲裁或者诉讼向对方要求经济性补偿。如果后续还有相关问题，请尽快向我来电联系。

[江西-南昌市]
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回复时间： 2021-02-25 22:08

应当登记保险

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回复时间： 2021-02-26 09:40

可以要求补缴

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回复时间： 2021-02-26 09:42

您好，试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保。《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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回复时间： 2021-02-26 10:31

你好，可以向当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。

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回复时间： 2021-02-26 12:42

通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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申请劳动仲裁

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