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公司过年放年假从2月11号到2月17,被告知从11号到14号算正常休班

山东-潍坊 02-27 10:15  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
公司过年放年假从2月11号到2月17,被告知从11号到14号算正常休班,15号16号17号这三天要扣底薪,还有十月一国庆节的时候放假6天,被告知1号到4号算正常休班,5号6号要扣底薪,算正确的吗?公司给交保险公司承担一部分自己承担一部分,除了公休周日外其他的休班要扣保险金是正确的吗?我可以投诉他吗?去哪里能够投诉?需要收集什么证据?
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全部答案
回复时间: 2021-02-27 10:17
你好!可以向劳动监察局投诉。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543257积分
回复时间: 2021-02-27 10:21
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-02-27 10:26
可以向劳动监察局投诉。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008377积分
回复时间: 2021-02-27 10:49
这是可以诉讼解决的
回复时间: 2021-02-27 16:48
您好,建议向劳动监察投诉。
回复时间: 2021-02-27 20:25
可以直接进行投诉的
回复时间: 2021-02-27 11:40
可以向劳动监察局投诉。
回复时间: 2021-02-27 12:52
可以向劳动监察局投诉
回复时间: 2021-02-27 19:55
你好!可以向劳动监察局投诉。
建议。
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