欠工资被员工发骂人的短信，打断员工一只脚要担什么样的后果

因员工平时工作态度极差，老板年底发工资时给他一个难做的活让员工做，协商扣3000元等来年年初活做完结清，员工答应处理并商量好具体事项，到来年年初员工违反当初约定，导致老板与客户闹僵，客户在该活上扣4000元，还有一个活1.5万的钱还没结到。老板意思等1.5万钱拿到才付这3000元。员工打电话来老板说晚二天。员工等了一个月就发短信骂老板内容相当难听。老板叫一帮人打断员工的一只脚，这个老板要但什么责任。