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跟公司签订合同,三个月转正转正次月缴纳社保,我在第四个月提交离职报告

河南 03-15 17:46  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
跟公司签订合同,三个月转正转正次月缴纳社保,我在第四个月提交离职报告,合同上写的是需要提前三十天递交离职报告,但是我是跟领导协商后在递交离职报告七天后离职的,公司以第四个月未达到出勤天数百分之七十要求我自己负责当月社保所有部分,并且结算工资是以我没有提前三十天递交离职报告为理由给2月最低绩效,我表示不接受后又说绩效是领导根据你的情况打的,不接受任何异议,这种情况该怎么办
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全部答案
回复时间: 2021-03-15 17:57
你好,可以向劳动投诉。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1193946积分
回复时间: 2021-03-15 18:10
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554843积分
回复时间: 2021-03-15 19:39
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-03-16 10:51
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-03-16 22:19
可以向劳动投诉
回复时间: 2021-03-15 19:13
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-03-16 11:46
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-03-16 17:25
直接去劳动局仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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