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用人单位是否违法？
四川－宜宾 04-26 09:10 悬赏 0 发布者:四大丨金刚 给我留言 回答:(2) 单位用人从来不签劳动合同，并且在女员工怀孕5个月的时候辞退女员工
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-26 09:27
你好！是违法的。
未签订劳动合同有权要求单位支付双倍工资。
怀孕期间，公司是不能辞退员工的；公司无理辞退，可拒绝，也可要求公司支付经济补偿金。
未签订劳动合同有权要求单位支付双倍工资。
怀孕期间，公司是不能辞退员工的；公司无理辞退，可拒绝，也可要求公司支付经济补偿金。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2013-04-26 09:28
你好，属于违法行为
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