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试用期辞职协商无果
广东－深圳 04-08 14:22 悬赏 0 发布者:emma61…… 给我留言 回答:(6) 你好，我在试用期间要辞职，但我签订的劳动合同上有写明试用期辞职要提前一个月书面申请否则不发工资，和社区中心反映情况后，社区中心回答因为我已经签订了劳动合同 算是我自己签署默认了这个条款 所以他只能帮忙和公司调解 催公司尽快和我进行协商 但我急着入职下家公司，请问如果和公司协商无果，要怎么维护自己的权益呢？我只想拿到自己的工资和离职证明，谢谢
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1837459积分
回复时间： 2021-04-08 14:22
向劳动监察部门求助
追问：
我是4月7日提出辞职报告，写明4月11日离职，那我可以4月12日就不去上班了吗？公司会不会抓着合同上写的条款试用期要提前一个月书面提出辞职要求我赔偿呢？谢谢律师
回答：
你可向当地劳动局投诉维权。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552453积分
回复时间： 2021-04-08 15:07
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
- [广东-佛山]
- 李智锋律师
- 11199积分
回复时间： 2021-04-08 15:18
《劳动合同法》规定： 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
追问：
我是4月7日提出辞职报告，写明4月11日离职，那我可以4月12日就不去上班了吗？公司会不会抓着合同上写的条款试用期要提前一个月书面提出辞职要求我赔偿呢？谢谢律师
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间： 2021-04-08 15:21
没有损失的话，是不可以赔偿的，这种约定无效，需要支付工资，不支付，可以申请劳动仲裁。另外离职证明真的需要对方配合，没有什么好办法，你自己和公司多多磋商吧，毕竟你试用期急辞，别人也不那么乐意配合你
追问：
请问如果拿不到离职证明，如何才能顺利入职下一家公司呢？谢谢~
回答：
你要问那一家公司，这不是法律问题，我们怎么会知道呢，呵呵
追问：
那请问到时社保关系会自动终止吗？谢谢
回答：
社保需要对方公司停止才会停止，但是一般公司会停掉，毕竟挂你的社保都需要支出费用的，谁会愿意给一个离职员工挂社保，至于它什么时候停，你自己需要登录社保或者电话问社保局
追问：
那请问如果上家公司太晚停掉社保，影响下家公司缴纳社保怎么办呢，谢谢
回答：
我们怎么知道怎么办。。公司的行为有没办法立即处理
追问：
那如果因为辞职公司太晚停掉社保导致中间断缴社保的话，可以追究上家公司的责任吗？谢谢
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2021-04-08 18:46
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
- [陕西-西安]
- 蒙彦军团队律师
- 28848积分
回复时间： 2021-04-08 20:43
向劳动监察部门求助
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