该问题已关闭

进公司之前就怀孕，上了五个月班公司未签合同，现在以怀孕为由不

贵州－遵义 04-19 15:25 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6)

进公司之前就怀孕，上了五个月班公司未签合同，现在以怀孕为由不签

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2021-04-19 22:12

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2021-04-20 16:54

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

回复时间： 2021-04-20 22:07

可以主张双倍工资的

回复时间： 2021-04-19 15:27

可以主张双倍工资

回复时间： 2021-04-19 15:29

可以维权的

回复时间： 2021-04-19 20:50

可以主张双倍工资

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

江苏苏州

湖南长沙

浙江杭州

河北保定

四川成都

福建福州

上海杨浦区

广东东莞

山东聊城

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子