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赔款协议

云南-红河 04-25 23:51  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
兼职工作(无协议、无用工合同),总公司故意试探分部所履行条款,在总公司查明为履行条款后遭到公司罚款,分部要求手下员工承担50%的罚款,是否需要负责,若要负责是走私发程序还是私了,若走司法程序,具体后果是什么,麻烦律师告知,谢谢!
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  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2021-04-26 07:51
不合法的通过劳动仲裁解决
回复时间: 2021-04-26 13:08
您好!向劳动局申请仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
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回复时间: 2021-04-26 14:47
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-04-26 16:17
通过劳动仲裁解决纠纷的
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回复时间: 2021-04-30 22:07
申请劳动仲裁
回复时间: 2021-04-26 09:12
员工不需承担罚款。
回复时间: 2021-04-26 09:54
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-04-26 17:04
有签订协议的,按照协议约定执行,没有协议的话协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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