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我老婆怀孕了

上海 04-26 18:35  悬赏 0  发布者:182021…… 给我留言  回答:(10)
我老婆是劳务派遣工,在一家外企做清洁工,这家外企的保洁是外包,现在我老婆怀孕了。这家外企要叫我老婆辞职或叫保洁公司换人,外企这样做合理吗??
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  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014290积分
回复时间: 2021-04-26 19:16
可以劳动仲裁的
回复时间: 2021-04-26 19:35
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2021-04-26 21:58
可以劳动仲裁的
  • [上海-静安区]
  • 王可红律师 VIP
  • 电话:13162972268  13864993826
  • 72787积分
回复时间: 2021-04-27 07:32
你好,不合理的,你们可以提出异议,可以申请仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554848积分
回复时间: 2021-04-27 14:28
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-04-27 10:09
劳务派遣的话可以退回派遣公司由派遣公司重新安排工作,不要自己辞职
回复时间: 2021-04-27 10:17
可以申请劳动仲裁,要求补偿。
回复时间: 2021-04-27 10:31
您好,不合理,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-04-27 10:50
你好,不合理。
回复时间: 2021-04-27 10:55
相关法律规定《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
劳动者不愿意继续在单位工作的,用人单位应当按照劳动合同法第八十七条规定,向劳动者支付经济补偿标准两倍的赔偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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