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劳动法咨询
广东－汕头 04-29 10:36 悬赏 0 发布者:1351740 给我留言 回答:(2) 你好、我想咨询下，我在这个公司做了快两个月。我们工厂是计时工资的。如果我在正班时间请了假，是不是就要拿加班的时间去填满正班的时间。还有就是法定的节假日是不是只有拿月薪的职工才能享受带薪休假。计时工资人员不能带薪休假。这个工厂没有试用期、就是进来的时候就规定要签一年的劳动合同，没有满一年就是不能正常辞职，如果中途辞工的话就只可以辞急工，那样就要扣半个月的底薪，不过这个就是他们在我们刚来面试的时候就说清楚了的，我们自己当时也同意了。现在工厂效益不是很好，经常没有加班，我们不想做了。想辞职，这样的情况下我们可以正常辞职吗？谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-29 11:13
你可以辞职!
追问：
那如果公司要扣半个月的底薪合法吗
回答：
不合法!
追问：
那上面就是正班时间我们请假、要拿加班时间去补，劳动法有这样的规定吗。
回答：
可以补!
追问：
嗯，谢谢你。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-04-29 12:05
可以辞职，申请劳动仲裁
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