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3月31号入职上班到现在，没有签订劳动合同，公司规定星期三才能辞职

广东－深圳 05-06 06:03 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(10)

3月31号入职上班到现在，没有签订劳动合同，公司规定星期三才能辞职，其他时间不批，但是现在有急事想快辞，工资会扣吗，不批辞职怎么办

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[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
电话：13798385584
209085积分

回复时间： 2021-05-06 08:20

辞职提前通知公司吧

追问：

有急事今天辞职呢

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2021-05-06 08:21

协商不了可以投诉或申请仲裁

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2021-05-06 08:26

可以诉讼解决的

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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3933583积分

回复时间： 2021-05-06 11:01

可直接按照仲裁来维权的

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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回复时间： 2021-05-06 19:07

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4565540积分

回复时间： 2021-05-08 20:53

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2021-05-06 11:12

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。如需要进一步咨询，可与我联系。

[广东-深圳]
易冬生律师
118237积分

回复时间： 2021-05-06 11:29

可以争取维权的，这个事情

[广东-东莞]
黄俊律师
29104积分

回复时间： 2021-05-06 14:58

争取维权

[广东-深圳]
陈明晓律师
139325积分

回复时间： 2021-05-07 09:44

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