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3月31号入职上班到现在，没有签订劳动合同，公司规定星期三才能辞职

广东－深圳 05-06 08:56 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(10)

3月31号入职上班到现在，没有签订劳动合同，公司规定星期三才能辞职，其他时间不批，但是现在有急事想今天辞，工资会不会今天发，会不会扣一些，不批辞职怎么办

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
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回复时间： 2021-05-06 09:04

你好，这要们的具体约定和相关证据可以联系我。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2021-05-06 11:16

可直接仲裁来维权的

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1838076积分

回复时间： 2021-05-06 14:56

协商不了，可以投诉

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194274积分

回复时间： 2021-05-06 19:07

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2021-05-08 20:37

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
刘祖虎律师
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回复时间： 2021-05-06 09:37

辞职，到仲裁委申请仲裁。

[河南-郑州]
王丽侠律师
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回复时间： 2021-05-06 09:47

可以要求发放的

[广东-深圳]
易冬生律师
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回复时间： 2021-05-06 11:32

协商不成，起诉维权

[广东-东莞]
黄俊律师
29104积分

回复时间： 2021-05-06 14:37

要求发放

[广东-深圳]
陈明晓律师
139325积分

回复时间： 2021-05-07 09:44

如果不发，可以申请劳动仲裁，因为对方是有可能为难

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