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停工期间的工资补偿
浙江 04-30 11:10 悬赏 0 发布者:ljsf65 给我留言 回答:(1) 对于你所提之事，部门及公司都非常重视，为了更好了解处理事情，部门现决定暂将你与刘正光进行班次调换，节假后2日8:30—17:00准时上下班。后续会由人事部进行了解处理。
你好，因向公司反映部门里存在不择手段抢加班费的情况，部门假借了解情况为由事实停止我正常的工作，这是通知我停工的部门邮件原文，因我的工作制是轮班制，4月30日是8：00到20：00，5月1日是20：00到第二天的8：00，为此我将损失20小时的工资和4小时的3倍工资。请问能否就此要求公司在我停工期间的工资补偿。
你好，因向公司反映部门里存在不择手段抢加班费的情况，部门假借了解情况为由事实停止我正常的工作，这是通知我停工的部门邮件原文，因我的工作制是轮班制，4月30日是8：00到20：00，5月1日是20：00到第二天的8：00，为此我将损失20小时的工资和4小时的3倍工资。请问能否就此要求公司在我停工期间的工资补偿。
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